手当や制度、ルールから見える会社や社員の様子
各種制度・ルール
海外社員旅行
皆の力で年間売り上げを達成すると、無料で海外旅行をご招待♪ これを楽しみに頑張れます！
持ち家の購入手当
持ち家の購入時に手当を支給 プライベートが幸せだから会社でも笑顔でいられる！
永年勤続手当
区切りの年度ごとに海外旅行をプレゼント！もちろんご夫婦で❤️
帰省手当
昇進・昇給したらご両親へ報告！ ご実家へ戻るときの交通費を負担します！
徒歩手当
会社から徒歩圏内に住んでいる方には手当を支給します 「時間」を大切にする方へ
その他の手当
これは完全にオーナーの趣味と思いますが、彼女/彼氏をオーナーに紹介したらデート代を、配偶者との食事会をを企画したらプレゼント代をサポート😁
TCライブ
年に一回、スタッフみんなでバンドやグループをつくってライブを行います
社員に関する方針
個々の仕事内容を文書化して誰でもできるようにするしたり、年に一回の360度評価や月一の面談をルールづけています
休暇に関する方針
責任者クラスになると年に一回、８日間の連続休暇をとる特権があります！
お土産に関する方針
旅行に行ったり実家から戻っても、会社にお土産を持ってきてはいけません
帰りのカバンは義理みやげより自分や家族の思い出で膨らませてほしいから
年下との会話でやってはいけないこと
高田純次さんの名言からいただきました、「説教」「昔話」「自慢話」をしないこと
年齢差があってもうまくやっていけるコツ